Conheça os Principais Descontos no Salário dos Empregados

É essencial que todo trabalhador conheça os principais descontos que podem incidir sobre seu salário. A empolgação com o valor bruto do salário oferecido pode se transformar em decepção quando o trabalhador recebe seu primeiro holerite. Este texto tem o objetivo de alertar o trabalhador sobre os principais descontos no salário que ele pode enfrentar ao receber seu pagamento mensal.

Descontos no Salário

Ao iniciar um novo emprego, o trabalhador normalmente é informado apenas sobre o valor bruto do salário, isto é, sem os descontos. O valor líquido a ser recebido, portanto, será inferior ao combinado devido aos descontos efetuados pelo empregador.

Principais Descontos no Salário

Os principais descontos no salário dos empregados referem-se à Previdência Social (INSS) e ao Imposto de Renda.

Previdência Social – INSS

Em relação à Previdência Social, o desconto varia de 7,5% a 14% sobre o salário bruto, conforme a faixa salarial do trabalhador.

Tabela de Desconto do INSS para Empregados em 2024

• Até R$ 1.302,00: 7,5%
• De R$ 1.302,01 a R$ 2.571,29: 9%
• De R$ 2.571,30 a R$ 3.856,94: 12%
• De R$ 3.856,95 a R$ 7.507,49: 14%

Exemplo de cálculo:

Considerando um salário bruto de R$ 2.766,00, o desconto será de 9%, que corresponde a R$ 249,94. Portanto, o salário líquido a receber, antes do Imposto de Renda, será R$ 2.516,06.

Imposto de Renda na Fonte – IRF

Tabela para Cálculo do Imposto de Renda

Base de cálculo mensal (R$)	Alíquota (%)	Parcela a deduzir (R$)
Até R$ 1.903,98	0%	0
De R$ 1.903,99 até R$ 2.826,65	7,5%	142,80
De R$ 2.826,66 até R$ 3.751,05	15%	354,80
De R$ 3.751,06 até R$ 4.664,68	22,5%	636,13
Acima de R$ 4.664,68	27,5%	869,36

Exemplo de cálculo:

Considerando o salário bruto de R$ 2.766,00 e 1 dependente, o cálculo será o seguinte:

1. Subtrair o desconto do INSS: R$ 2.766,00 – R$ 249,94 = R$ 2.516,06.
2. Subtrair o valor relativo ao dependente: R$ 2.516,06 – R$ 189,59 = R$ 2.326,47.
3. Aplicar a alíquota de 7,5% sobre R$ 2.326,47: R$ 2.326,47 x 7,5% = R$ 174,49.
4. Subtrair a parcela a deduzir (R$ 142,80): R$ 174,49 – R$ 142,80 = R$ 31,69.

Portanto, o valor do Imposto de Renda será de R$ 31,69, e o salário líquido será:
R$ 2.766,00 – R$ 249,94 – R$ 31,69 = R$ 2.484,37.

Contribuições Sindicais

A contribuição sindical, também chamada de contribuição confederativa ou assistencial, pode ser cobrada pelos sindicatos de determinadas categorias. Ela geralmente é descontada diretamente da folha de pagamento, conforme estabelecido nas convenções coletivas de trabalho.

Importante: Trabalhadores não sindicalizados podem se opor a esses descontos, caso manifestem formalmente essa oposição junto à empresa ou ao sindicato da categoria.

Posição dos Tribunais:

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) e o Supremo Tribunal Federal (STF) estabelecem que a contribuição sindical não pode ser cobrada de trabalhadores não sindicalizados, ou daqueles que se opuserem formalmente ao desconto. Portanto, se o trabalhador não concorda com a contribuição sindical, ele deve formalizar sua objeção por escrito.

Vale-Transporte

O vale-transporte é um benefício previsto por lei que obriga o empregador a fornecer ao trabalhador uma quantia para custear o deslocamento entre sua residência e o local de trabalho. O trabalhador pode optar por receber o vale-transporte, sendo que o empregador pode descontar até 6% do salário básico para cobrir esse benefício.

Conclusão

É importante que o trabalhador esteja atento aos descontos que incidem sobre seu salário para evitar surpresas no valor líquido a ser recebido. Conhecer esses descontos e seus direitos pode garantir maior controle sobre sua remuneração e evitar cobranças indevidas.

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